Annonce - 6013 / NATATION / Chef de base

NATATION
Chef de base
Lundi, 1 Mai, 2023
Mardi, 30 Avril, 2024
Régions: 
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
1 poste
C.D.D.
2 600.00 € brut /mois
Qualification(s) souhaitée(s): 
 Connaissances de la réglementation sportive et ERP.  Maîtrise de la maintenance technique de l’équipement et du traitement de l’eau.  Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.  Maîtrise du nettoyage industriel.  Être titulaire du BEESAN ou MNS ou BP GEPSANN ou BNSSA.  Être à jour de ses révisions (DSA annuel et révision CAEP MNS quinquennale).  Sens de la qualité du service public.  Expérience de conduite de projets.  Sens du travail en équipe.  Capacité d’organisation de relation partenariales avec les clubs.  Capacité d’animation d’équipes projets.  Qualités relationnelles.  Méthode et rigueur.  Sens de l’organisation, réactivité.  Disponibilité et dynamisme.
Mission(s): 
1. Management :  Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires avec les agents.  Animer les réunions d’équipe.  Encadrer l’équipe d’éducateurs sportifs-MNS, des agents d’accueil de la piscine.  Elaborer les fiches de poste, faire les évaluations.  Favoriser la communication interne.  Participer à la réflexion sur la formation continue des agents. 2. Gestion de la piscine :  Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements (plannings).  Elaborer les règlements et veiller à leur application.  Définir les besoins en matériel.  Suivre et assurer la petite maintenance du matériel pédagogique.  Suivre les opérations de maintenance ou de réhabilitation.  Collaborer avec les services financiers au montage des différents projets (demandes de subventions…).  Acheteur public. 3. Accompagnement des clubs :  Être le référent et conseil des clubs sportifs locaux.  Elaborer les plannings de mise à disposition des locaux.  Elaborer et suivre les conventions de mise à disposition de locaux.  Répondre au mieux aux demandes de créneaux dans les installations. 4. Animation et promotion :  Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.  Elaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité.  Coordonner les projets d’animation destinés à la jeunesse et au grand public.  Coordonner le travail des MNS sur les différents temps (surveillance, animation, cours…).  Organiser des petits évènements afin de promouvoir la piscine. 5. Travail administratif :  Assurer les missions de chef de bassin (planning, suivi des annualisations, analyses, suivi technique, participation au recrutement saisonnier/remplacement ponctuel).  Gestion financière du service (devis, commande, inventaire matériel, suivi du budget).  Rédactions de courriers, notes, bilans. 6. Travail sur le bassin Organisation de l’accueil des utilisateurs scolaires, clubs, public :  Participation à l’organisation et à la planification des cycles pédagogiques d’apprentissage de la natation avec les personnels enseignants.  Organisation de séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires et clubs.  Délivrance de leçons individuelles ou collectives au profit du public et autre groupe.  Etude de projet pédagogique en relation avec les enseignants pour un meilleur suivi de la natation scolaire.  Vérification de l’état du matériel pédagogique mis à disposition et de son rangement.  Coordination du suivi pédagogique. Organisation de l’accueil du public :  Information orale et écrite du public sur les activités proposées dans l’équipement (leçons - clubs – etc.).  Information orale et écrite du public sur les conditions d’utilisation de l’équipement (horaires – tarifs – sécurité et hygiène).  Surveillance et sécurité des bassins.  Surveillance du public et autres utilisateurs de l’établissement.  Respect et application des règles d’hygiène.  Rappel des consignes de sécurité et d’hygiène aux utilisateurs.  Dégagement et premiers secours aux baigneurs.  Administration des premiers soins d’urgence.  Alerte des secours officiels.  Information et déclaration d’incident ou d’accident auprès de la Direction Générale des Services.  Maintenance de l’installation dans les règles d’hygiène (analyses de l’eau…).  Tenue du carnet sanitaire.  Alerter les personnels compétents et du suivi des opérations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement (cahier de maintenance – chaufferie).  Tenue de la main courante.
Avantage(s): 
Possibilité de donner des cours privés (autoentrepreneur)
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